Direito Trabalhista Empresarial

Defesa exclusiva de quem contrata.

Atuamos apenas ao lado da empresa — na prevenção do passivo trabalhista e na defesa do negócio quando a ação chega. Protegemos quem gera empregos, assume risco e sustenta a operação. Atendimento on-line em todo o Brasil.

Delimitação de atuação

Atuamos exclusivamente para o empregador.

Não representamos empregados em ações contra empresas. Toda a nossa atuação trabalhista é dedicada à defesa e à proteção jurídica de quem contrata.

O problema

Passivo trabalhista mal administrado drena caixa e trava a operação.

Cada contrato mal estruturado, cada jornada registrada de forma frágil e cada rotina de RH sem respaldo se transforma, mais tarde, em reclamatória — e em provisão que trava crédito, investimento e a venda do próprio negócio.

O custo raramente aparece de uma vez: ele se acumula, silencioso, até virar condenação.

Gestor revisando e assinando contratos da empresa
Contratos, jornada e rotinas de RH com respaldo jurídico

Atuamos nas duas pontas: reduzimos a exposição da empresa antes que ela vire processo e defendemos o negócio quando a ação já existe.

Como atuamos

Da prevenção à defesa, sempre do lado da empresa.

Cinco frentes de atuação para conter o risco trabalhista em cada etapa — antes, durante e depois do litígio.

01

Defesa em reclamatórias trabalhistas

Representamos a empresa em todas as instâncias, da primeira audiência aos tribunais superiores, com estratégia definida caso a caso e foco em conter o valor da condenação.

02

Gestão e auditoria de passivo trabalhista

Mapeamos os riscos existentes antes que se transformem em ação — contratos, funções, jornada, verbas e rotinas — e quantificamos a exposição real da empresa, transformando incerteza em número gerenciável.

03

Adequação preventiva (compliance trabalhista)

Ajustamos contratos, enquadramento, controle de jornada, terceirização e rotinas de RH ao que a lei exige, fechando as portas por onde o litígio costuma entrar.

04

Defesa em fiscalizações e autuações

Atuamos diante de fiscalizações e autuações do Ministério do Trabalho, na defesa administrativa e na correção de rota.

05

Acordos e negociações

Conduzimos acordos individuais e negociações coletivas sempre no interesse da empresa, buscando encerrar o risco pelo melhor custo possível.

Martins Felix Advogados

Por que escolher a Martins Felix Advogados?

01

Um só lado: o seu.

Atuação dedicada ao empregador, sem conflito de interesse.

02

Prevenção antes de litígio.

O melhor processo é o que não acontece — e é para lá que direcionamos a empresa.

03

Visão de negócio, não só de processo.

Tratamos o passivo trabalhista como o que ele é: um risco financeiro a ser gerido.

04

Presença nacional, atendimento on-line.

Unidades em Ponta Grossa, Londrina e São Paulo, atuando em todo o Brasil.

Gestores da empresa celebrando resultado em reunião
Foco no empregador Risco trabalhista tratado como gestão, não como surpresa
Diagnóstico do passivo

O que colocamos sob controle

No diagnóstico do passivo trabalhista de uma empresa, examinamos, entre outros pontos:

Contratos de trabalho e enquadramento de funções e cargos.
Controle de jornada, horas extras e banco de horas.
Terceirização e prestação de serviços, e os riscos de reconhecimento de vínculo.
Verbas, benefícios e rotinas de pagamento.
Rotinas de admissão e desligamento.
Exposição consolidada — quanto o passivo representa, hoje, em risco real.
Para quem é

Para empresas que preferem gerir o risco a pagar por ele.

Atuação trabalhista para os diferentes momentos do negócio:

01

Prevenção

Empresas que querem reduzir a exposição a ações trabalhistas antes que elas surjam.

02

Empresas demandadas

Empresas já demandadas em reclamatórias e que precisam de defesa técnica.

Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

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Vocês atendem empregados?

Não. Nossa atuação trabalhista é exclusiva para empresas, na defesa do empregador.

Só faz sentido procurar depois que a ação chega?

Não — é o contrário. A atuação preventiva é onde a empresa mais economiza: ajustar contratos e rotinas antes reduz o volume e o valor das ações futuras.

Como sei o tamanho do meu passivo trabalhista?

Por meio de uma auditoria que mapeia contratos, jornada, verbas e rotinas e quantifica a exposição real da empresa.

Vocês atuam em fiscalização do Ministério do Trabalho?

Sim, na defesa administrativa da empresa em fiscalizações e autuações.

O atendimento é presencial?

Atendemos de forma totalmente on-line em todo o Brasil, com a mesma proximidade de um atendimento presencial.

Diagnóstico do passivo trabalhista

Reduza o risco antes que ele vire processo.

Solicite um diagnóstico do passivo trabalhista da sua empresa.